Um Plano de Carreira bem definido é a chave para a retenção de talentos e o desenvolvimento contínuo de sua equipe. Nossa metodologia e tecnologia exclusiva garantem resultados claros e eficientes, promovendo a equidade interna e a motivação de seus colaboradores.

DESENVOLVA O FUTURO DA SUA EMPRESA COM UM PLANO DE CARREIRA ESTRUTURADO!

O que iremos entregar para a sua empresa?

Organograma detalhado com as missões de cada área.

01. Estrutura Organizacional:

Definição clara de responsabilidades.

02: Manual Digital de Descrição de Cargos:

Habilidades e exigências específicas para cada cargo.

03. Mapa de Competências:

Comparativo entre os cargos e suas exigências.

05. Ranking de Alinhamento:

Classes e faixas salariais para cada cargo.

06. Tabelas Salariais

Critérios precisos para avaliação de cargos.

04. Manual de Fatores de Avaliação:

07. Política Salarial

Ferramentas práticas para movimentação de pessoal.

08. Modelos de Documentos:

Resumo financeiro para implementação.

10. Impacto na Folha de Pagamento:

Recomendações para o gerenciamento eficaz.

09. Gestão do Plano de Carreira:

Regras claras para aplicação do plano de carreira.

SOLUÇÃO COMPLETA PARA O DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL

Capacitamos comitês, equipes de RH e líderes de setores para a aplicação eficiente do Plano de Carreira. Nosso processo é colaborativo, interativo e ajustado às suas necessidades. Desde o mapeamento até a finalização, trabalhamos junto à diretoria para garantir um plano sob medida.

Reuniões Estratégicas serão conduzidas para cada fase do projeto, aprovando cada etapa antes de passar para a próxima, garantindo agilidade sem comprometer a qualidade.

Metodologia Baseada em Pontos

Interação com Colaboradores:
Coleta de dados diretamente dos funcionários.

Nossa abordagem equilibra a análise de funções com total transparência e equidade. Adaptamos o projeto às mudanças no mercado e à estrutura da sua empresa.

Tecnologia Exclusiva

Comunicação com o Comitê:
Facilita o feedback em tempo real.

Automação de Processos:
Acelera as tarefas e minimiza erros manuais.

Usamos software avançado para garantir precisão e colaboração:

Qualidade e Rigor:
Compromisso com as melhores práticas do mercado.

Diferenciais

Expertise:
Profissionais experientes em RH e gestão de carreiras.

Alguns de nossos diferenciais:

Alguns Clientes e Cases

Brasil

Angola

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Douglas Camillo

Coach Executivo e Consultor Empresarial
CRA-PR 200.590

Profissional Responsável

Especialista em Remuneração e Carreira. Com mais de 30 anos de experiência em estruturação empresarial, Douglas é CEO da TalentBank, MySkills. Lidera projetos de remuneração e carreira, combinando técnica, conhecimento profundo e uma visão estratégica para o sucesso empresarial.

Graduado em Gestão de Recursos Humanos pela Unicesumar; Pós graduado em Gestão de Pessoas e Psicologia Organizacional pela FCV; Atua como professor de pós graduação e MBA; É Programador Neurolinguístico Practitioner – PNL; É formado em Coaching Multifocal – By Augusto Cury – Florida Christian University; e Coaching Integral ICI – International Coaching Community – Chile; Analista Transacional AT 101 – Unat Brasil;

Autor do Livro: Coaching e Programação Neurolinguística – A Evolução da Gestão de Pessoas

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